Женское лидерство

Даже в современном мире число женщин, занимающих руководящие посты и лидерские должности, достаточно мало. Почему так происходит? Труд женщины-домохозяйки заслуживает уважения. Но дает ли он женщинам те преимущества, которые могут обеспечить высокооплачиваемая интересная работа и лидерство, руководство компаниями и коллективом?

Среди них — возможности для саморазвития и финансового роста, профессиональная реализация, возможность менять общество и положение людей и компании к лучшему, создание новых возможностей и удовлетворение от результатов своей работы. 

Но главными среди них эксперты считают следующие: 

— деньги, финансовая независимость, когда даже в случае расставания с мужем женщина не останется без средств к существованию; 
— возможности для самореализации, раскрытия своего персонального потенциала; 
— перспектива спокойно пережить «синдром пустого гнезда» и не потерять интерес к жизни, когда дети покинут семью. 

Что мешает женщинам добиваться карьерных вершин? Прежде всего, речь идет не о внешних препятствиях, а о внутренних установках, таких как неуверенность в своих силах, недостаток амбиций, неумение ценить свои таланты и опыт. Для мужчин естественно требовать большего и стремиться к признанию своих достижений, высоко оценивать свои способности, а женщина соглашается на худшие условия и в своих неудачах винит только себя. 

В психологии хорошо известен синдром самозванца, когда человеку (даже талантливому и трудолюбивому) кажется, что он недостаточно хорош и занимает чужое место. «Еще чуть-чуть, — думает он, — и я совершу промах, и все сразу поймут, что на самом деле я ничего не умею». Так как женщины более склонны не верить в свои силы, синдром самозванца встречается у них чаще. Вопреки всякой логике, даже она регулярно чувствует себя обманщицей, которую вот-вот разоблачат. 

Недостаток уверенности в себе заставляет женщин стремиться к идеалу во всех сферах жизни. Однако это приводит к фрустрации и выгоранию, поскольку достичь идеала невозможно. Женщины пытаются доказать себе и своему окружению, что они могут быть идеальными и делать все на сто процентов. Те, кто сочетает карьеру и семейную жизнь, из кожи вон лезут, чтобы одновременно быть самой лучшей коллегой, хозяйкой, женой и матерью. 

Как преодолеть эти барьеры? Женщинам советуют: 

1. Анализировать представления о себе. Если вы не уверены в себе, вполне возможно, что вы оцениваете себя необъективно. Ставьте под сомнение свое (и чужое) низкое мнение о себе. И не верьте стереотипам, которые говорят, что вы чего-то не можете. 

В этом может помочь хороший психолог или добрый друг, который будет напоминать вам о ваших достоинствах и достижениях. И чаще хвалите себя сами. 

2. Ставить высокие цели, развивать в себе амбиции. Нужно самим проявлять инициативу и стремиться к решению сложных задач. 

3. Смелее откликаться на интересные вакансии, просить повышения. Даже если вы не на все сто процентов соответствуете требованиям. Всему можно научиться в процессе работы. Идеально подходящих кандидатов не бывает. 

4. Больше рисковать, в том числе менять сферу деятельности, если хочется. 

5. Искать себе наставников. Но сначала, чтобы привлечь внимание успешных людей, которые могут помочь в построении вашей карьеры, постарайтесь сначала достичь определенных успехов. Наставники, как правило, гораздо больше интересуются теми, кто уже в чем-то преуспел. 

6. Не стремиться к совершенству во всем.